Правила заповнення трудової книжки при зміні формату документа

Титульну сторінку у другій половині трудової книжки не заповнюйте, номер запису ставте наступний за попереднім (тим, що ще в першій половині книжки).

Обидві титульні сторінки мав заповнити перший роботодавець – якщо він цього не зробив, Ви не маєте це робити за нього (до того ж, не можна на титульних сторінках у першій та другій половині трудової книжки вказувати різну інформацію – вона має бути однаковою (навіть якщо, як у Вашому випадку, вона вже змінилася, обидві титульні сторінки мають бути ідентичні, бо повинні були заповнюватися в один день)). Тож просто у другій половині трудової книжки залиште титульну сторінку пустою.

Щодо нумерації записів, то починати їх вести з першого номера не можна – вважайте, що друга половина книжки це продовження попередньої половини, не розділена на частини залежно від мови. Тож номер запису проставляйте такий, яким він має бути по порядку після останнього запису.

Стосовно виправлення запису з невірно вказаним наказом, Ви цілком правильно визначили порядок дій: вносите запис про недійсність попереднього, надалі повторюєте все, як і було, окрім помилкових даних наказу – замість них вказуєте ту дату та номер, які є правильними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!