Проблеми зі звільненням: працівниця не повертає кошти за відпустку

Доброго дня. Працівниця звільнилась. Залишилась винна підприємству за 16 днів перевикористаної відпустки Повертати кошти не хоче. Ми не віддали трудову з надією, що поверне гроші. Як ви вважаєте, напевно зробили не правильно з трудовою? Через це можемо мати проблеми? Але як заставити її віддати гроші? Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.01.2025 | 21:23

Очікує відповідь

Так, Ви вчинили з трудовою неправомірно; кошти зможете повернути лише через суд.

Згідно з п. 4.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), роботодавець зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. При затримці видачі трудової книжки з вини роботодавця працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника, а раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним.

Тож Ви вчинили неправомірно й вже, можливо, винні працівниці більшу суму, аніж вона Вам (залежно від того, скільки часу минуло з дня звільнення). У будь-якому разі якщо працівниця не погоджується добровільно повернути кошти за використані «наперед» дні відпустки, повернути Ви їх зможете лише за рішенням суду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату