Як внести запис про звільнення у трудову книжку працівника
Дякую.
Виправляє помилку роботодавець, який її припустився.
Інструкція № 58 не містить розʼяснення щодо такої ситуації. Щоб не порушити хронологію, якщо можливо, то нехай роботодавець за основним місце роботи визнає запис про прийняття недійсним, щоб працівник на Вашому підприємстві зміг оформити пропущений запис про звільнення. Якщо оснонвий роботодавець не погодиться, тоді такий запис зробите після звільнення працівника з основного місця роботи, якщо він звернеться.
Напишіть назву підприємства. Пронумеруйте запис, який вносите, запишіть поточну дату. Запис почніть словами «Запис пропущено:…». Вкажіть дату, з якої відбулися зміни: Звільнений 01.01.2025 ….. У графі 4 розділу «Відомості про роботу» зазначте реквізити наказу. Засвідчте запис підписом і печаткою (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


