Як внести запис про звільнення у трудову книжку працівника
Дякую.
Виправляє помилку роботодавець, який її припустився.
Інструкція № 58 не містить розʼяснення щодо такої ситуації. Щоб не порушити хронологію, якщо можливо, то нехай роботодавець за основним місце роботи визнає запис про прийняття недійсним, щоб працівник на Вашому підприємстві зміг оформити пропущений запис про звільнення. Якщо оснонвий роботодавець не погодиться, тоді такий запис зробите після звільнення працівника з основного місця роботи, якщо він звернеться.
Напишіть назву підприємства. Пронумеруйте запис, який вносите, запишіть поточну дату. Запис почніть словами «Запис пропущено:…». Вкажіть дату, з якої відбулися зміни: Звільнений 01.01.2025 ….. У графі 4 розділу «Відомості про роботу» зазначте реквізити наказу. Засвідчте запис підписом і печаткою (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

