Особливості працевлаштування неповнолітнього спортсмена: згода батьків та медогляд
При прийнятті на роботу неповнолітнього віком від 16 до 18 років згода батьків не потрібна.
Однак, відповідно до статті 191 Кодексу законів про працю України (КЗпП), усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду. Надалі, до досягнення 21 року, вони повинні проходити щорічні обов’язкові медичні огляди.
Є обмеження щодо робочого часу: для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється скорочена тривалість робочого часу — не більше 36 годин на тиждень, якщо особа не навчається. Якщо особа навчається, то не більше 18 годин на тиждень.
Про особливості оформлення такого працівника докладно в статті зі зразками документів - https://kadroland.com/news/1565-nepovnolitni-pracivniki-osoblivosti-pracevlastuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Перевірка таблиці штатних працівників: дублювання даних та корективи
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ


