При прийнятті на роботу неповнолітнього віком від 16 до 18 років згода батьків не потрібна.

Однак, відповідно до статті 191 Кодексу законів про працю України (КЗпП), усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду. Надалі, до досягнення 21 року, вони повинні проходити щорічні обов’язкові медичні огляди.

Є обмеження щодо робочого часу: для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється скорочена тривалість робочого часу — не більше 36 годин на тиждень, якщо особа не навчається. Якщо особа навчається, то не більше 18 годин на тиждень.

Про особливості оформлення такого працівника докладно в статті зі зразками документів - https://kadroland.com/news/1565-nepovnolitni-pracivniki-osoblivosti-pracevlastuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!