Визначення двох робочих місць наказом: правові нюанси

Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи може визначатися наказом про призначення на посаду (переведення) два робочих місця відповідно до статті 29 кзпп україни. ця інформація нам потрібна для виконання функцій держави у 2 населених пунктах без видання наказу про відрядження.

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2025 | 17:14

Очікує відповідь

Ні, не можна визначити більше одного робочого місця.

До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про визначене робоче місце (в однині) (ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n175 ). Тому робоче місце в працівника повинне бути одне. Якщо необхідно в певні дні виконувати роботу в іншому населеному пункті, працівника направляють у відрядження.

Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника державного органу (поїздка державного службовця - за розпорядженням керівника державної служби), підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі - підприємство), на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства) (п. 1 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату