Возможність прийняття на роботу за строковим договором на 6 місяців
Так, можете.
Згідно з ч. 2 ст. 23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n134) строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи (тобто робота є такою, яка не виконується постійно – приміром, опалювача на час опалювального сезону), або умов її виконання (наприклад, на час декретної відпустки основного працівника), або інтересів працівника. Тож якщо працівник сам виявляє бажання укласти саме строковий трудовий договір, то Ви цілком правомірно можете це зробити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


