Порядок передачі печаток та штампів при кадрових змінах

Так, має бути наказ про призначення нової особи, відповідальної за використання та зберігання печаток та штампів.

Зверніть увагу, що якщо у Вас звільняється працівник, який був відповідальним за печатки та штампи, а інший – приймається, то Ви не можете провести передачу-прийняття між ними, оскільки вони обидва на час проведення цієї процедури повинні мати статус працівників Вашого підприємства (так само, як і передачі матеріальних цінностей). Тож працівник, який звільняється, має спочатку передати печатки та штампи керівнику підприємства чи іншій призначеній ним особі, а вже після прийняття на роботу нового працівника потрібно видати наказ про його призначення відповідальним за використання та зберігання печаток й провести їх передачу. Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7018.

Раді допомогти, звертайтесь ще!