Обов'язкова реєстрація змін до колективного договору: нюанси та відповідальність

Так, зміни і доповнення до Колективного договору потребують обов’язковій реєстрації.

Чинне законодавство дозволяє вносити зміни та доповнення до колективного договору протягом усього строку його дії. За умовою внесення таких змін за взаємною згодою сторін та у порядку, визначеному колективним договором (ст. 14 Закону про колективні договори https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n145).

Постановою КМУ від 13.02.2013 № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів» затверджено Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/115-2013-%D0%BF#n12),

Відповідно до п. 1 Порядку № 115, зміни та доповнення до колективного договору підлягають повідомній реєстрації згідно з цим Порядком місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування.

Мета повідомної реєстрації – оприлюднення інформації про укладення договорів, внесення до них змін і доповнень (відповідно до ч. 3 п. 1 Порядку № 115).

Таким чином, зміни і доповнення до колективного договору мають бути зареєстровані в установленому порядку, оприлюднені на сайті реєструючого органу. Крім того, після внесення змін можете зазначити "Колективний договір на такі то роки зі змінами та поповненнями від ..... 2023 року та від .....2024 року.".

Раді допомогти, звертайтесь ще!