Нормативи робочого часу для 24-годинних змін: важливі деталі
Місячна норма на підприємстві встановлюється залежно від того, який робочий тиждень встановлений на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний).
Ви можете подивитись місячні норми за посиланням https://kadroland.com/news/2307-norma-trivalosti-robocogo-casu-u-2025-roci-za-pyatidennogo-ta Наприклад, при п'ятиденному робочому тижні, в січні, норма 184 год/міс.(таблиця 2)
При шестиденному – 181 год/міс.(таблиця 4)
Отже, табелюючи роботу у змінах по 24 години, нормою у вас буде або 184 або 181 година на місяць.
Для того щоб визначити кількість змін та їх періодичність на місяць треба, зокрема, врахувати такі норми КЗпП:
Ст.59 КЗпП - тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
Ч.1 ст.65 - надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 120 годин на рік. Але ця норма не діє протягом дії воєнного часу.
Стане у пригоді -
Золота колекція «Робочий час-2023: норми, графіки змінності та накази», https://kadroland.com/news/2551-zminnii-grafik-roboti-rozstavlyajemo-kadrovi-akcenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…


