Як правильно вказати оклад прибиральника у штатному розписі

У штатному розписі має бути вказаний повний оклад та місячний фонд заробітної плати.

Ваш працівник працює в режимі неповного робочого часу, тобто на неповну ставку. У штатному ж розписі у графі «Посадовий оклад (місячна тарифна ставка)» має бути вказаний повний оклад (якби працівник працював повний робочий час), а у графі «Місячний фонд заробітної плати» – реальні витрати на оплату праці працівника (тобто у Вашому випадку – 6 000 грн).

Проте якщо у Вас для прибиральника повний робочий час складає 40 годин на тиждень, то його повна зарплата виглядає занадто завищеною – адже оплата у 6 000 грн за 6 годин роботи на тиждень означає, що повний оклад становитиме 40 000 (40 х 0,15). Утім, це не змінює порядок зазначення у штатному розписі окладу та реальних виплат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!