Оплата праці за вихідні години: подвійну ставку застосовувати
Залежить від виду компенсації, яку обрав сумісник за роботу у вихідні дні.
Не має значення, працівник працює повний чи неповний робочий час, основний працівник чи сумісник, роботу у вихідний день компенсуєте відповідно до ст. 72 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n450 ) іншим днем відпочинку чи подвійною оплатою. Подвійну оплату нараховуєте за нормами ст. 107 КЗпП.
Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу (ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n450 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


