Як правильно розрахувати кількість працівників для бронювання

Розрахунок кількості штатних працівників урегульовує Інструкція зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286. У п.2 визначен кого вклювати до цієї кількості https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text

Для інформації:

Мінекономіки у листі від 11.12.2024 №2704-25/89101-01 https://storage.kadroland.com/content24/record/1673/u9/1_lyst_minekonomiky_shchodo_rozrakhunku_serednoi_zarobitnoi_platy_111224.pdf роз’яснило порядок розрахунку середньої заробітної плати для визначення статусу «критично важливого підприємства:
«Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».
Етапи розрахунку середнього заробітку
1. Розрахунок загальної суми зарплати за квартал:
До обрахунку включаємо дані з заголовної частини Об’єднаної звітності:
1. рядок 1.1 «сума нарахованої заробітної плати»;
2. рядок 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків»;
3. рядок 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України».
Підсумовуємо всі ці показники, та отримуємо загальну суму нарахувань за квартал.
Виплати не враховуються під час обчислення середньої зарплати:
1. виплати за цивільно-правовими договорами (рядок 1.2 Об’єднаної звітності);
2. виплати, пов’язані з відпустками по догляду за дитиною (рядок 1.5 Об’єднаної звітності).
2. Обчислення кількості працівників за квартал:
Використовуємо дані рядка 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Підсумовуємо показники із колонок за три місяці кварталу.
3. Розрахунок середньої зарплати:
• Ділимо загальну суму нарахувань за квартал на кількість працівників за цей же період.
• Перевірка дотримання критерію.
• Порівнюємо отриманий показник середнього місячного заробітку із сумою 20 000 грн. Якщо середня зарплата дорівнює або перевищує цей поріг, критерій виконано.
Наприклад, підприємство має такі дані за IV квартал 2024 року:
Сума зарплати за жовтень, листопад та грудень відповідно:
• 500 000 грн, 520 000 грн, 680 000 грн. Загалом за квартал – 1 700 000 грн.
Кількість працівників за даними рядка 105 Об'єднаної звітності:
• 28 осіб кожного місяця. Загалом – 84 особи.
Середня місячна зарплата:
• 1 700 000 грн : 84 особи = 20238,10 грн

Середня зарплата для бронювання https://kadroland.com/calculators/average-salary-for-booking

Раді допомогти, звертайтесь ще!