Обов'язкова номенклатура справ: документи, відповідальні особи та інструкції
З чого почати введення номенклатури справ, які документи необхідно розробити?
Чи потрібно розробити інструкцію з діловодства у такому випадку?
Хто може бути призначений за номенклатуру за відсутності кадрів на підприємстві? Чи потрібен наказ про призначення відповідальної особи ?
Так, номенклатура справ — обов’язковий для кожного підприємства систематизований перелік назв справ, що формуються в її діловодстві, незалежно від кількості працівників.
Розробка номенклатури справ – це систематизація всіх документів, які створюються на підприємстві. Почніть із наступних етапів:
Оцінка наявних документів та їх типів.
Розподіл документів за категоріями, такими як: фінансові, кадрові, договори, тощо.
Визначіть терміни зберігання для кожної категорії документів.
Інструкція з діловодства це окремий документ, вона не впливає на номенклатуру справ, але також є обовʼязковою для кожного підприємства.
Номенклатуру справ структурного підрозділу розробляє посадова особа, відповідальна за діловодство у структурному підрозділі згідно п. 8 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5). А ось номенклатуру справ підприємства (так звану зведену номенклатуру) складає служба діловодства згідно п. 5 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5). Методична допомога у складанні номенклатури справ надається архівом підприємства (посадовою особою, відповідальною за архів). Окремого наказу не потрібно видавати на відповідальну особу, це має бути визначено посадовими інструкціями.
Докладно зі зразками документів у статті - https://kadroland.com/news/1672-nomenklatura-sprav-pidprijemstva-dlya-cogo-potribna-ta-yak-skladajetsya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Можливість переведення працівника на нижчу посаду і оклад
Ведення журналу розписок: нові вимоги військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Чи зарахуються бали БПР для медсестри на ТУ
Помилкове повторне розпорядження: як уникнути штрафних санкцій
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 4: дата та час формування еВОД для звільнення
Внесення змін до ПВТР для сторожів з новим графіком
Зміни в наказі про атестацію для збереження пільг працівників
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Оформлення документів для науково-педагогічної практики працівника ТОВ
Є відповідь АІ
Наказ про основну діяльність підприємства на квітень 2026 року
Є відповідь АІ
Повідомлення ТЦК та СП про зміну адреси реєстрації необхідно
Державний орган влади. Змінили адресу реєстрації, як наслідок змінився район (був Печерський - став Шевченківський). Чи потрібно повідомляти про це ТЦК та СП…
Є відповідь АІ


