Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Чи потрібно оформлювати протокол при зміні режиму роботи
Так, внесіть зміни і до ПВТР, оскільки саме цей локальний акт визначає час початку, закінчення робочого дня, тривалість перерв, порядок складання, затвердження графіків роботи і доведення їх до відома працівників. Роботодавець встановлює у ПВТР: тривалість щоденної роботи (зміни) при п’ятиденному робочому тижні (ст. 52 КЗпП); час початку й закінчення щоденної роботи, зміни (ст. 57 КЗпП); порядок чергування працівників у змінах при змінному режимі роботи (ст. 58 КЗпП); час початку й закінчення перерви (ст. 66 КЗпП); трудовий розпорядок на підприємстві (ст. 142 КЗпП).
Зміни до ПВТР вносять за тим самим алгоритмом, що й при їх затвердженні. Так, згідно зі ст. 142 КЗпП ПВТР повинен затверджувати трудовий колектив підприємства на підставі подання власника підприємства або уповноваженого ним органу та виборного органу первинної профспілкової організації. Тож покроковий алгоритм внесення змін буде таким:
Прийняти рішення про внесення змін та підготувати проект ПВТР в новій редакції.
Погодити зміни з представником трудового колективу.
Узгодити зміни з іншими підрозділами підприємства (наприклад, зі службою охорони праці, юридичною службою).
Провести загальні збори трудового колективу та затвердити ПВТР, що зафіксувати протоколом загальних зборів трудового колективу.
Ввести в дію зміни до ПВТР (або нову редакцію ПВТР), для чого роботодавець видає наказ, в якому слід зробити посилання на номер та дату відповідного протоколу.
Ознайомити всіх працівників із прийнятими змінами (або з новою редакцією ПВТР) під підпис. Для цього можна оформити лист ознайомлення.
Докладно в статті - https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
