Звільнення працівника після другої догани: рішення керівника чи обов'язок
Наявність оголошених двох доган не завжди є підставою для звільнення працівника за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків (п. 3 ст. 40 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n231). При цьому рішення приймає керівник.
Більше інформації ви можете дізнатися з статті «Звільнення через систематичне невиконання обов’язків або трудової дисципліни: правила та нюанси» за посиланням https://kadroland.com/news/2282-zvilnennya-cerez-sistematicne-nevikonannya-obovyazkiv-abo-trudovoyi-disciplini-pravila-ta.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


