Як правильно вказати прописку працівника в трудовому договорі

Як правило, в заяві про прийняття на роботу вказують місце реєстрації. За бажанням працівник може зазначити і місце проживання для листування з роботодавцем. В ТД також радимо зазначати зареєстроване або задеклароване місце проживання працівника.

Працівник має право не вказувати в заяві місце проживання і навіть місце реєстрації.

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством (ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n154 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!