Чи потрібен критерій зарплати для заброньованих працівників підприємства

Підприємство під час бронювання працівника підтверджує, що він отримує зарплату 20 тис. грн. Система перевірятиме дані Пенсійного фонду щомісячної звітності по зарплаті.

Обов’язковий зарплатний критерій для бронювання працівників визначено в азб. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Зокрема, зарплата заброньованого на весь строк відстрочки має бути щомісяця не менше 20 000 грн (8000 грн х 2,5). При чому ПФУ надає інформацію про відповідність зарплатному критерію з Реєстру застрахованих осіб до Держреєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, резидентів Дія Сіті, юридичних осіб.

Якщо ви відноситесь до цієї категорії, то не треба.

Бронювання працівників підприємств ОПК: критерії та документи https://mspu.gov.ua/news/broniuvannia-pratsivnykiv-pidpryiemstv-opk-ta-inshykh-sfer-promyslovosti-kryterii-ta-dokumenty

Оформлюємо «критичність» за галузевими / регіональними критеріями та бронюємо працівників: покрокова інструкція https://kadroland.com/news/3634-oformlyujemo-kriticnist-za-galuzevimi-regionalnimi-kriteriyami-ta-bronyujemo-pracivnikiv-pokrokova

Раді допомогти, звертайтесь ще!