Правила оформлення продовження строкового трудового договору на роботу

Необхідна додаткова угода до строкового трудового договору та Ваш наказ про продовження його дії.

Текст додаткової угоди може бути, приміром, таким:

«Підприємство таке-то, в особі директора такого-то, що діє на підставі Статуту, з однієї сторони, та працівник такий-то, з другої сторони, уклали цю угоду про таке:

1. Продовжити працівнику такому-то дію строкового трудового договору на такий-то період з такого-то числа.

2. Ця Додаткова угода складена у двох екземплярах, що мають рівну юридичну силу: по одному для кожної зі сторін, і набуває чинності з моменту підписання обома сторонами».

Відповідно, текст наказу буде таким:

«НАКАЗУЮ:

Продовжити строк дії строкового трудового договору від такого-то числа за номером таким-то, укладеним з медичним директором таким-то на такий-то період з такого-то числа.

Підстава: додаткова угода до строкового трудового договору від такого-то числа за номером таким-то».

У випадку, якщо Ви не оформлювали з працівником строковий трудовий договір у письмовій формі (адже під час воєнного стану це дозволено), а видавали наказ про прийняття на роботу на підставі заяви працівника, то замість додаткової угоди Вам буде потрібна зава працівника про продовження дії договору й тоді підставою для видання наказу буде саме така заява.

Раді допомогти, звертайтесь ще!