Вказівки щодо відпусток у наказі про звільнення працівника
Законодавством не передбачено як саме в наказі зазначати дні невикористаних відпусток, які будуть компенсуватись.
Роботодавець самостійно вирішує, як у наказі про звільнення зазначати кількість днів невикористаних відпусток. Мінекономіки у листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09,зазначало, що підприємства, установи, організації самостійно визначають в інструкціях з діловодства правила і порядок складання та оформлення внутрішніх нормативно-розпорядчих документів із дотриманням вимог норм законодавств. На мою, думку краще розписати окремо за щорічну основну і щорічну додаткову відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


