Звільнення мобілізованого працівника: можливість та юридичні нюанси

Лише за його власним бажанням.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, призваними на військову службу, у т. ч. і за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, де вони працювали на час призову. Для працівників-сумісників винятків немає – на них зазначена гарантія збереження місця роботи і посади також поширюється. Отже, звільнити Вашого працівника можна лише за власним бажанням – так само, як і основних працівників, яких було мобілізовано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!