Тривалість бронювання працівника на період мобілізації: питання
Нехай ще працівник зробе витяг з резерв +, щоб переконатися, що інформація про бронювання підтягнулась.
Заброньованих потрібно виокремлювати у Списках.У п. 43 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 чітко визначено: відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюють у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних.
Це означає, що просто їхні дані потрібно зазначити якось окремо. Хтось це робить в таблиці Excel на окремому листі, хтось просто зносить нижче всього іншого списку.Перейдемо до заповнення графи 14 Списків персонального військового обліку військовозобов’язаних.Якщо ж ви подавали документи на бронювання через Дію, то в графі 14 Списків військовозобов’язаних слід вказувати дату, до якої заброньовано працівника, а у дужках (заброньовано через Портал Дія та № заяви). Наприклад: до 15.08.2024 (портал Дія Заява №23255).
ВОД зберігаються по групах, згідно кожного списка. У справах з копіями військово-обліковх документів, що формуються до кожної групи списків, слід зберігати виключно копії військово-облікових документів.Формування окремих справ заброньованих працівників не передачено, копії їх військово-облікових документів варто згрупувати на початку справи або наприкінці відповідно до розташування групи заброньованих працівників у списках персонального військового обліку.
ТОП-5 відповідей щодо ведення Списків військового обліку https://kadroland.com/news/2993-top-5-zapitan-shhodo-vedennya-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Прийняття особи з інвалідністю: які спеціальні умови необхідні
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Є відповідь АІ
Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості
Є відповідь АІ
Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера
Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки
Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій
Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб
Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок
Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно
Процедура звільнення працівника у зв'язку зі смертю працівника
Працівник загинув на вихідних.
Які наші подальші дії? Видаємо Наказ про звільнення у звязку зі смертю. Цей Наказ видати лише після отримання свідоцтва про смерть? Він був військовозобовязаний, заброньований. Чи подавати повідомлення до ТЦК? Як бути з…
Є відповідь АІ
Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки
Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій
Є відповідь АІ


