Тривалість бронювання працівника на період мобілізації: питання
Нехай ще працівник зробе витяг з резерв +, щоб переконатися, що інформація про бронювання підтягнулась.
Заброньованих потрібно виокремлювати у Списках.У п. 43 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 чітко визначено: відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюють у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних.
Це означає, що просто їхні дані потрібно зазначити якось окремо. Хтось це робить в таблиці Excel на окремому листі, хтось просто зносить нижче всього іншого списку.Перейдемо до заповнення графи 14 Списків персонального військового обліку військовозобов’язаних.Якщо ж ви подавали документи на бронювання через Дію, то в графі 14 Списків військовозобов’язаних слід вказувати дату, до якої заброньовано працівника, а у дужках (заброньовано через Портал Дія та № заяви). Наприклад: до 15.08.2024 (портал Дія Заява №23255).
ВОД зберігаються по групах, згідно кожного списка. У справах з копіями військово-обліковх документів, що формуються до кожної групи списків, слід зберігати виключно копії військово-облікових документів.Формування окремих справ заброньованих працівників не передачено, копії їх військово-облікових документів варто згрупувати на початку справи або наприкінці відповідно до розташування групи заброньованих працівників у списках персонального військового обліку.
ТОП-5 відповідей щодо ведення Списків військового обліку https://kadroland.com/news/2993-top-5-zapitan-shhodo-vedennya-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…
Лікарняний та премія: як правильно врахувати дохід працівника
Чи потрібно призначати заміну для ведення військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник захворів після вручення повістки
Відповідь АІ відхилено експертом
Питання щодо оформлення листів про військовий облік працівників
Дата увільнення працівника: військова служба чи закінчення відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


