Коректне відображення неповного робочого часу у штатному розкладі
Так, у штатному розписі це одна штатна одиниця, як місячний фонд оплати праці вказуйте більшу суму.
Одну штатну одиницю за штатними розписом можна розділити на кількох працівників з неповною зайнятістю – тобто за цілою одиницею у Вас може працювати і, приміром, два працівники по 4 години на день (по 0,5 ставки), і чотири працівники по 2 години на день (по 0,25 ставки) тощо.
Штатний розпис затверджується з метою планування потреби роботодавця у працівниках та витрат на оплату їх праці. Тому як місячний фонд оплати праці вказуйте більшу з сум, які можуть бути виплачені працівнику (за будь-яких обставин передбачених у фонді оплати праці коштів має вистачати на фактичну оплату, а у разі, якщо буде витрачено меншу суму, просто утвориться економія фонду зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

