Включення працівників за Гіг контрактом у штатний розпис підприємства

Ні.

Гіг-контракт є цивільно-правовою угодою, а не трудовим договором. Відповідно до статті 1 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (Закон № 1667-IX), гіг-контракт укладається між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті, і не передбачає трудових відносин.

Оскільки гіг-спеціалісти не є працівниками у розумінні трудового законодавства, їх не можна включати до штатного розпису підприємства. Штатний розпис призначений для працівників, які перебувають у трудових відносинах з підприємством. Включення гіг-спеціалістів до штатного розпису є неправомірним.

За штатним розписом розроблюємо посадові та робочі інструкції. Їх складають для працівників усіх посад, що вказані у штатному розписі згідно абз. 8 п. 6 Загальних положень Вип. 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04.

Статистичні спостереження з праці ґрунтуються на обліку штатних працівників згідно Інструкція зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату вiд 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text. Гіг-спеціалісти не є штатними працівниками.

Раді допомогти, звертайтесь ще!