Нормативи співвідношення працівників до кадровиків у приватних фірмах

Обов'язку мати певну кількість кадрових працівників на певну кількість працівників приватного підприємства нормативними актами не встановлено, але якщо Вам потрібен такий приблизний розрахунок, то можете використати Міжгалузеві нормативи.

Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів, затверджені наказом Мінпраці та соцполітики від 18.12.2003 р. № 341 (вони є рекомендованими, але не обов'язковими для застосування та дещо застарілими, хоча і чинними). Розрахунок за ними занадто ускладнений (залежить не лише від кількості працівників підприємства, а й від кількості структурних підрозділів, часу робіт за комп'ютером, інтенсивності руху кадрів). Тож на практиці немає сенсу його застосовувати. У середньому за такими нормативами виходить, що одного кадровика достатньо на 350 працівників підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!