Переведення працівника до нової служби охорони праці: документи

Вам потрібні лише заява працівника та наказ на переведення.

Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) переведення працівника на іншу посаду може бути проведено лише за його згодою. Тож Вам потрібна заява працівника на переведення (це і буде фіксацією його згоди) та Ваш наказ про переведення. Зразки таких заяви і наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5702 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/6666 (наказ).

Зверніть увагу, що структурний підрозділ, який займатиметься охороною праці на підприємстві, варто назвати не «служба з охорони праці», а «відділ охорони праці». Це пов'язано з тим, що у Класифікаторі професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text), якого необхідно дотримуватися, передбачена посада «Начальник відділу охорони праці» (код КП 1232), а не «начальник служби з охорони праці», отже, при створенні на підприємстві структурного підрозділу з охорони праці його має очолювати саме «Начальник відділу охорони праці» (навіть у випадку, якщо сам підрозділ матиме назву «Служба з охорони праці»). Тож аби це не виглядало недолуго, то все ж таки краще обрати назву підрозділу «Відділ охорони праці».

Раді допомогти, звертайтесь ще!