Коригування відпустки працівника: зміни через лікарняний та накази

Ні, зміни ні до наказу, ні до картки П-2 вносити не потрібно – працівник вже був у відпустці усі 24 календарні дні й на день надання такої відпустки Ви не знали, що в нього буде неоплачуваний лікарняний.

Вже наданий «зайвий» день щорічної відпустки «повернути» неможливо («взаємозарахування» днів відпусток за різні робочі роки є порушенням законодавства), можливо лише утримати кошти за цей день відпустки. Проте відповідно до ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) відрахування із заробітної плати за дні відпустки проводяться лише у разі звільнення. Тож до звільнення це можна зробити тільки якщо працівник напише заяву з проханням утримати з його зарплати «зайво» виплачену суму за один день відпустки. Якщо працівник погодиться написати таку заяву, то на її підставі Ви зможете видати наказ, наприклад, такого змісту: «НАКАЗУЮ: Бухгалтеру такому-то відрахувати із заробітної плати працівника такого-то таку-то суму, сплачену йому за надлишково наданий день щорічної основної відпустки за робочий рік з 01.11.2023 по 31.10.2024. Підстава: заява працівника такого-то».

Раді допомогти, звертайтесь ще!