Обчислення чисельності працівників за лютий 2025 року на підприємстві
Так, правильно.
Відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), до облікової кількості штатних працівників мобілізовані працівники також враховуються, а до середньооблікової кількості штатних працівників враховуються усі працівники, що входять до облікової кількості працівників, окрім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (тобто до середньооблікової кількості мобілізовані працівники теж включаються). Натомість сумісники, прийняті на роботу з інших підприємств (тобто зовнішні сумісники) ні до облікової, ні до середньооблікової кількості працівників не враховуються.
Тож звільнення зовнішнього сумісника не впливає на розрахунок облікової та середньооблікової кількості працівників – у Вас як було, так і залишається 29 (33 працівника мінус 4 сумісника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

