Різниця між гіг контрактом та трудовим договором на роботі
Це різні види договорів.
Гіг-контракт - цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V цього Закону (ст. 1 ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ). Тобто тут не йдеться про трудові відносини. Відповідно на гіг-спеціаліста не поширюють норми КЗпП та інших законів у сфері праці.
Для помічника нотаріуса необхідний стаж роботи в юридичній сфері. Тут не йдеться про трудові відносини. Тому навряд чи цей період зарахують до юридичного стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…
Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов'язаного
Як врахувати лікарняні для досягнення зарплатного показника 22000 грн
Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років
Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника
Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті
Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні
Визначення терміна для розбронювання після нової Постанови
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…

