Оформлення скорочення медсестер у Центрі первинної меддопомоги

Керуйтесь процедурою вивільнення працівників (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n327 ).

Якщо коротко:

· внесіть зімни до ШР. Введення в дію цих змін відтермінуйте, щоб дотримати строків вивільнення;

· визначте, яких працівників КЗпП забороняє звільняти. Щодо інших визначте кваліфікацію та продуктивність праці. Перевірте, хто з них має переважно право залишитись на роботі. Після цього визначте працівників, яких скорочуєте;

· надайте працівникам, яких скорочуєте письмове повідомлення про майбутнє звільнення не раніше, ніж за 2 місяці до дати майбутнього звільнення. Одночасно запропонуйте переведення на інші посади (за наявності);

· якщо йдеться про масове вивільнення, подайте звіт в центр зайнятості;

· через 2 місяці видайте наказ про звільнення, проведіть повний розрахунок, видайте копію наказу про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені кошти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!