Військовий облік працівниці: повідомлення ТЦК та СП необхідно
Ні, не потрібно.
Взяття на військовий облік та отримання військово-облікового документу не належать до облікових даних, про зміну яких потрібно повідомляти ТЦК та СП відповідно до п. 34 Порядку 1487. Отже, направляти повідомлення до ТЦК та СП не потрібно. Працівницю достатньо внести до списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку та звірити дані списків з обліковими даними ТЦК та СП раз на рік.
Якщо ТЦК та СП наполягають на наданні письмової інформації, її можна надати у довільній формі, не за формою додатка 4 до Порядка 1487. Для подання повідомлення про прийняття на роботу підстав немає, оскільки жінку було прийнято як невійськовозобов'язану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку
Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті
Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе
Відновлення військового обліку: ключові питання для компанії в Києві
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…

Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо створення координаційного центру для бронювання військових обліків
Правила звільнення працівника з призупиненим трудовим договором 2022 року
Є відповідь АІ
Запит щодо посадової інструкції для інженера в ІТ-сфері
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для виїзду заброньованих працівників за кордон авто
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку при зміні працевлаштування
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховується лікарняний стаж при перерві між лікарняними
Чи можливо бронювання працівника з основним місцем роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


