Процес звільнення працівника за прогул: оформлення та компенсації відпустки
Щоб звільнити за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП) дотримуйтесь процедури притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, оскільки звільнення є одним з заходів дисциплінарного стягнення (ст. 147 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n841 ).
До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення (ст. 149 КЗпП). Отже, зв’яжіться з працівником при свідках і запропонуйте надати пояснення своєї відсутності. Якщо відмовиться, складіть акт. Потім керівник може прийняти рішення звільнити за прогул. Вилайте наказ про звільнення, проведіть повний розрахунок, зокрема, виплатіть компенсацію за невикористані відпустки. Надішліть наказ на ознайомлення будь-яким доступним способом. В тому ж листі нагадайте про необхідність забрати ТК або надіслати заяву про пересилання ТК поштою.
Після цього дні відсутності працівника на роботі можете протабелювати, як прогул.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Компенсація дитячої відпустки при звільненні: необхідні документи
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових
Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»
Є відповідь АІ
Дії підприємства при виклику працівника на військовий облік
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Як правильно внести дані про виключення з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду
Дякую за підказку…
Чи залишається військовозобов'язаним лікар після виходу на пенсію
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Є відповідь АІ


