Наказ про увільнення від роботи під час мобілізації працівника
Радимо у разі подання працівником підтверджуючих документів про його мобілзацію видати наказ про увільнення від роботи відповідно до частини третьої статті 119 КЗпП України датою, коли ви отримали підтвердження про мобілізацію.
Зразок наказу за посиланням Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу)
Якщо зазначений працівник перебував у щорічній основній відпустці або у відпустці на "дітей", то запропонуйте йому написати заяву про виплату компенсації за невикористані дні зазначених відпусток у зв`язку з мобілізацією.
Зразок заяви за посиланням Заява про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника.
У разі написання заяви видайте наказ виплату компенсації за невикористані зазначені відпустки.
Зразок наказу за посиланням Наказ про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника
При цьому необхідно внести наказом зміни до наказу про надану відпустку працівнику у зв`язку з його мобілізацією (підстава наказ про увільнення від роботи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


