Прийом на роботу особи з інвалідністю: важливі нюанси кадрового обліку

Можна, факт, що особа потребує стороннього догляду, не означає, що вона не може працювати взагалі, але потрібно такі умови забезпечити.

Для осіб з І групи інвалідності належать особи з найважчим станом здоров'я, які повністю не здатні до самообслуговування, потребують постійного стороннього нагляду, догляду або допомоги, абсолютно залежні від інших осіб у виконанні життєво важливих соціально-побутових функцій або які частково здатні до виконання окремих елементів самообслуговування.

Важливо, щоб працівник з інвалідністю працював на тій посаді, де характер роботи відповідає його індивідуальній програмі реабілітації, адже особі з інвалідністю взагалі може бути заборонего працювати. Бажано, щоб працівник надав ІПР, тоді роботодавець з іженером з охорони праці прийме рішення, чи може працівник працювати й на яких умовах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!