Помилка у трудовій книжці: як виправити запис про зберігання
Оскільки запис у Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них зроблений помилково (трудова книжка вже мала бути на руках у працівника), виправити це можна наступним чином: необхідно зробити додатковий запис на вільному місці, після колонки з розпискою, наприклад: Запис внесено помилково. Трудова книжка знаходиться у працівника. Якщо можна отримайте підпис працівника. Закреслювати або виправляти коректором не можна.
Якщо це останній запис у книзі і всі трудові книжка вже віддали на руки працівникам, зробіть підсумковий запис після останнього запису.
Підсумковий запис — запис про кількість зареєстрованих документів та хиби в реєстрації (повтори, пропуски).
Складові підсумкового запису:
відомості про кількість і крайні номери документів, зареєстрованих протягом року;
відомості про дублетні та пропущені номери — якщо є;
назва посади та підпис працівника, який відповідає за діловодство на підприємстві чи в підрозділі або оформив підсумковий запис;
розшифрування підпису — Власне ім'я ПРІЗВИЩЕ;
дата оформлення запису.
Вкажіть дату завершення на обкладинці Книги обліку та зберігайте 50 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

