Затримка отримання трудової книжки: чи є порушенням
Ні, порушення немає, якщо трудова книжка та копія наказу про звільнення будуть видані 03.03.2025, оскільки працівниця не забрала їх у день звільнення.
Але, роботодавець зобовʼязаний провести повний розрахунок саме в день звільнення, в тому числі видати трудову книжку і копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані суми. Тому, якщо в день звільнення працівниця не прийшла за розрахунком, то потрібно було відправити лист на зазначену адресу працівниці в особовій картці П-2, про необхідність забрати трудову книжку і надіслати копію наказу про звільнення. А працівниця вже коли зможе, тої прийде і забере. У графі “Ознайомлений(а) із наказом (розпорядженням) про звільнення” працівниця має підписатися з фактичною датою отримання документа.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



