Документи для отримання подовженої відпустки людям з інвалідністю
З 1 січня 2025 року в Україні відбулася реформа системи встановлення інвалідності: медико-соціальні експертні комісії (МСЕК) були ліквідовані, а їх функції перейшли до експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Для прийняття на роботу особи з інвалідністю роботодавцю необхідно отримати підтвердження статусу інвалідності. Після реформи таким підтвердженням є витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування, який замінює довідку МСЕК.
Для підтвердження інвалідності з січня 2025 року можна надати такі документі:
1. Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи
2. Рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності).
2. Довідка до акта огляду МСЕК, якщо вона була видана до 1 січня 2025 року. Такі довідки залишаються чинними протягом усього строку їх дії.
3. Індивідуальна програма реабілітації.
4. Пенсійне посвідчення, в якому зазначені група та причина інвалідності, а також у відповідних випадках вказані основні нозологічні форми захворювань, — підстава забезпечити пільги та гарантії особі з інвалідністю. На підставі такого пенсійного посвідчення роботодавець може врахувати працівника з інвалідністю в норматив з працевлаштування і надати пільги в частині відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ


