Відпустка без збереження: вплив на стаж та заробіток працівника

Якщо заява на відпустку без збереження зарплати саме за сімейними обставинами, то за час такої відпустки дні щорічної відпустки не нараховуються (аби відпустка без збереження входила до стажу для надання щорічної основної відпустки, працівнику потрібно було подавати заяву на відпустку як пенсіонеру за віком).

Ваш працівник може скористатися відпусткою без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів на рік як пенсіонер за віком відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) – за період перебування у цій відпустці дні щорічної основної відпустки нараховуються. Проте Ваш працівник подав заяву про надання йому відпустки за сімейними обставинами, а це інший вид відпустки без збереження зарплати – за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) і ця відпустка до стажу для надання щорічної основної відпустки не входить (тобто внаслідок перебування у ній протягом 10 календарних днів один день щорічної відпустки буде втрачено).

Аби кількість днів щорічної відпустки не зменшилася, Вашому працівнику потрібно переписати заяву, вказавши у ній надання відпустки без збереження заробітної плати як пенсіонеру за віком (зразок такої заяви є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5516). Відповідно, і наказ має бути про надання саме такого виду відпустки – як пенсіонеру за віком (зразок такого наказу є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7439).

Раді допомогти, звертайтесь ще!