Оптимізація штатного розпису для працівників різних міст ТОВ

ДД. Медичний заклад працює у Києві та Харкові, це одна ТОВ, не має відокремлених підрозділів. Підкажіть, будь ласка, як краще розділити штатний розпис, щоб відокремити працівників з різних міст.

НК

Надія, консультант

експерт

06.03.2025 | 13:57

Очікує відповідь

Штатний розпис — документ, що визначає структуру штатного складу працівників підприємства (установи, організації), найменування професій (посад), чисельність персоналу й оклади для кожної професії (посади).

Форма штатного розпису затверджена тільки для бюджетних організацій (Наказ Мінфіну від 28.01.2002 №57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету» (далі – Наказ №57) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0086-02#Text).

Комерційні підприємства можуть використовувати форму, затверджену Наказом №57 для бюджетних організацій, з включенням до нього відомостей, необхідних для цього виду документа, та пристосувати її під специфіку свого підприємства. Роз’яснення Мінсоцполітики щодо цього наведено в листі від 25.04.2013 № 336/13/155-13.

Зазвичай у штатному розписі розділяють працівників по підрозділах,відповідно до структури підприємства, чи по категоріям працівників (наприклад, «Адміністративний персонал», «Медичний персонал», «Господарсько- обслуговуючий персонал»).

Якщо немає відокремлених підрозділів, то можна відокремити працівників назвавши :

"працівники товариства "МЕДІКО" м Київ"

"працівники товариства "МЕДІКО" м. Харків"

Або все ж таки зробити два підрозділи та відокремити працівників по підрозділах

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату