Правила військового обліку: кому і як їх ознайомлювати
Чи достатньо буде прописати в інформаційному листі(який оформлюємо при прийнятті на роботу): "з правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією, порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів та положенням про оплату праці ознайомлений______ (підпис працівника)"?
Дякую!
Ні, не всіх.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 з Правилами військового обліку потрібно ознайомлювати під особистий підпис призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Працівників, які не належать до цих категорій, ознайомлювати з Правилами не потрібно.
Оскільки інформаційний лист надається усім працівникам відповідно до ст. 29 КЗпП, а ознайомлення з Правилами військового обліку передбачено Порядком 1487 для окремих категорій працівників, ознайомлювати з ними слід окремо. Це може бути аркуш ознайомлення, аналогічний інформаційному листу, але стосуватись виключно Правил військового обліку. Зразок за посиланням: Аркуш ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…
Як правильно вказати посаду начальника відділу розробки
Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника
Терміни перепідтвердження критичності військового обліку: до якої дати
Термін дії критичності підприємства після змін у законодавстві
Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Правильність надання відпусток науково-педагогічним працівникам у 2026 році
25 по…

