Оформлення компенсації за працевлаштування ВПО: важливі нюанси

За другий, третій і четвертий місяці – інакше Ви отримаєте компенсацію за перший місяць в неповному розмірі.

Відповідно до п. 3 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-п#Text), компенсація виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8000 грн) за кожного працівника, що має статус ВПО, за якого роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

У разі ж, коли компенсація витрат надається за неповний місяць, розмір компенсації за такий період обчислюється шляхом ділення розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом, на кількість робочих днів місяця (або кількість годин у разі погодинного обліку робочого часу), встановлених законодавством, та множення отриманого в результаті ділення розміру на кількість робочих днів (або кількість годин), за які надається компенсація витрат.

Тобто для Вас краще вказати для компенсації повністю відпрацьовані ВПО місяці (другий, третій та четвертий) – у такому разі Ви отримаєте компенсацію у максимальному розмірі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!