Чи потрібно працівникам підписуватись у графіку відпусток

Так, повинні (зазвичай, у Додатку до графіка з підписами про ознайомлення з ним).

Згідно з ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. У разі відсутності підпису працівника про ознайомлення з графіком відпусток Ви не зможете довести факт того, що працівник був з ним обізнаний, і надалі він може відмовитись йти у відпустку в період, зазначений у графіку, мотивуючи це тим, що його завчасно з графіком відпусток не ознайомили. До того ж, при відсутності підписів працівників щодо ознайомлення з графіком відпусток виникнуть запитання з боку контролюючих органів при перевірці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!