Документи та права одинокої матері на відпустку для виховання дитини

17 календарних днів, на дві частини їх можна поділити.

Щодо інвалідності дитини, то працівниця має надати Вам посвідчення чи медичну довідку про встановлення інвалідності, а як одинока мати – документ, який це підтверджує (у різних випадках різні документи – якщо вдова, то копію свідоцтва про шлюб та смерть чоловіка, якщо розлучена й батько не бере участь у вихованні дитини – довідку з дитячого садка чи школи про те, що батько не бере участь у вихованнi дитини (не спiлкується з вихователями чи вчителями, не забирає дитину додому, не бере участь в батькiвських зборах тощо).

Оскільки Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за двома підставами (як одинока мати та як мати дитини з інвалідністю), то відповідно до ч. 2 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) тривалість її відпустки «на дітей» має становити 17 календарних днів.

Взагалі відпустка «на дітей» поділу не підлягає, проте саме за Ваших обставин, коли у працівника є право на цю відпустку за двома підставами, її можна поділити, але лише на 10 та 7 календарних днів (тобто окремо надати відпустку за кожною з підстав).

Раді допомогти, звертайтесь ще!