Чи може працівниця використати відпустку по догляду за дитиною

Можна. Відповідно до ст. 18 та 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Отже оформлювати таку відпустку можна неодрарозово, але тільки в межах періоду до досягнення дитиною 3 роів. Це означає, що можна оформити таку відпустку, припинити її достроково і вийти на роботу, а потім знову оформити. При чому відмовити працівнику у наданні такої відпустки роботодавець не може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!