Запитання щодо заповнення статистичної звітності 1-РС і зайнятості працівників

1. Показники форми щодо кількості та робочого часу працівників за звітний рік містять дані щодо осіб, які працювали у звітному році на умовах трудової угоди з підприємством та отримували плату за працю, незалежно від виду виконуваної роботи, кількості відпрацьованих годин (повний або неповний робочий день) і тривалості угоди (із фіксованим або невизначеним кінцевим терміном дії), кількості відпрацьованого й оплаченого робочого часу у звітному році. Відповідно осіб за ЦПД не враховують.
2. Показник щодо кількості працівників з повною зайнятістю містить дані про працівників (за винятком учнів/стажистів), кількість годин праці яких збігається з визначеною кількістю годин у колективних договорах або прийнятою на підприємстві. Показник щодо кількості працівників із частковою зайнятістю містить дані про працівників (за винятком учнів/стажистів), кількість годин праці яких є меншою за визначену в колективному договорі або прийняту на підприємстві на день, тиждень або місяць (пів дня, три чверті часу, чотири п’ятих тощо) на постійній основі. Такі рекомендації наведені в розясненні Держстату щодо заповнення форми 1-РС від 07 жовтня 2024 року № 19.1.2-12/22-24. Тому на мою думку, якщо на підприємстві зменшена норма робочого часу і парацівники відпрацьовують таку норму, то вони будуть включені до показника повної зайнятості. Якщо ж запроваджено неповний робочий час, то такі працівники враховуються у показнику щодо часткої зайнятості

Раді допомогти, звертайтесь ще!