Обов'язковий психіатричний огляд водіїв: хто та як організує
Так, це є обовязковим.
Статтею 17 Закону України «Про охорону праці» визначено, що певні категорії працівників для виконання окремих видів діяльності мають періодично проходити психіатричний огляд.
Наказом МОЗ затверджений перелік категорій осіб, які для виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби) з особливими вимогами до стану психічного здоров’я підлягають періодичному психіатричному огляду, та визначені терміни проходження ними психіатричних оглядів: попередніх, періодичних та позачергових, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин. ( Наказ «Про затвердження Переліку категорій осіб, які для виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби) з особливими вимогами до стану психічного здоров’я підлягають періодичному психіатричному огляду" від 26.01.2024 № 139 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0235-24#Text. Переліком передбачені водії транспортних засобів, які виконують роботи з перевезення пасажирів та вантажів.
Роботодавець подає заявку до територіального Управління інспекційної діяльності Держпраці.Спеціалісти відділів Держпраці щорічно за заявкою роботодавця (його представника), за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи, визначають категорії працівників відповідно до штатного розпису, які підлягають попереднім (періодичним) медичним оглядам та складають Акт визначення категорій працівників у двох примірниках, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. На підставі Акта роботодавець складає списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам та передає до закладу або установи охорони здоров'я, де проводитиметься цей огляд. (Наказ МОЗ України від 21.05.2007 № 246 «Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text )
Працівники, для яких є обов’язковими періодичні психіатричні огляди, подають у медичні комісії відповідний документ (Довідку) відповідно до вимог наказу МОЗ України від 18.02.2022 року № 651 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0648-22#Text
Роботодавець за власний кошт забезпечує організацію проведення медичних оглядів, витрати на поглиблене медичне обстеження працівника з підозрою на професійні та виробничо – зумовлені захворювання та їх медичну реабілітацію, диспансеризацію працівників груп ризику розвитку професійних захворювань. На період проходження медогляду роботодавець зберігає за працівником місце роботи (посаду) і середній заробіток. ткож здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов'язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність.
Після проходження медичного огляду закладом видається форма № 100-2/о «Довідка про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин № ____» , яка має зберігатися у особовій справі працівника на підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь щеВідповідь АІ схвалено експертом
Як скласти графік відпусток постфактум для підприємства
Проводимо аудит невеличкого підприємства, на якому надавалась обов’язкова частина щорічної відпустки згідно ст. 14 ЗУ Про відпустки, а решту з 24-х працівники «вибирали» по 1/2/3/5 днів (за потреби)
Графік відпусток на підприємстві не вівся.
Як…
Лікарняний: чи враховується для стажу додаткової відпустки
Повноваження начальника управління персоналом щодо підписання кадрових документів
Можливість працевлаштування директора ТОВ на неповну ставку
Мобілізація співробітника: що робити з трудовим договором
Прийняття кандидата без стажу на посаду шліфувальника: можливе
Вирішення питання щодо відпустки працівника з квитками на відпочинок
Необхідні дії щодо незареєстрованого військовозобов’язаного в обліку ТЦК
Облік документів звільненої працівниці: залишити чи перенести
Питання перебронювання працівників після зміни критичності обліку
Виплата середньої зарплати працівнику у відпустці на серпень
Чи можливо позбавити жінку додаткової відпустки за виховання
Є відповідь АІ
Дисциплінарне стягнення: терміни, умови та можливості позбавлення догани
Військовий облік: облік звільнених працівників та необхідні зміни
- які графи ми заповнюємо, отже працівник міг змінити паспорт, адресу, може він отримав мобілізаційне розпорядження;
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Документація дисциплінарних стягнень у кадровому обліку працівників
Порушення термінів надання військово-облікового документа: лист до ТЦК
Звільнення працівників для переведення: законодавчі нюанси та процедури
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ


