Правила звільнення працівниці в декретній відпустці за заявою

Жодних особливостей у звільненні за власним бажанням працівниці, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, немає – проводьте звільнення за стандартною процедурою.

У ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) є заборона на звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років, з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), приміром, за скороченням). Звільнення ж за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) не належить до звільнень з ініціативи роботодавця, а є звільненням з ініціативи працівника, тому може бути проведено за заявою Вашої працівниці у загальному порядку.

Тож працівниця має подати Вам заяву про звільнення за власним бажанням, на підставі якої потрібно видати стандартний наказ про звільнення (згадувати у ньому про те, що працівниця перебуває у декретній відпустці, не треба). Будь-яких наказів щодо припинення відпустки працівниці видавати не потрібно – в день звільнення відпустка припиниться автоматично.

Раді допомогти, звертайтесь ще!