Відсутність на роботі: як табелювати та повідомляти працівника

Ні, не потрібно, довідка це не лікарняний.

Якщо працівник надав лише довідку від лікаря, а листок непрацездатності відсутній, то підстав для оплати цього дня як лікарняного немає. Відповідно до законодавства, оплаті підлягають лише періоди тимчасової непрацездатності, підтверджені належним чином оформленим листком непрацездатності.

Прямої вимоги щодо письмового повідомлення в ціє ситуації немає. Можете усно пояснити, що надана довідка не є підставою для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Так, такі випадки позначають кодом “НН” (неоплачувана непрацездатність).

Раді допомогти, звертайтесь ще!