Недостатня подача заяви: чи можливо звільнення кадровика

Ні, не можуть, оскільки відсутня така підстава для звільнення.

З ініціативи роботодавця можуть звільнити у випадку одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, установи, організації, його заступниками, а також службовими особами податкових та митних органів, яким присвоєно спеціальні звання, і службовими особами центральних органів виконавчої влади, що реалізують державну політику у сферах державного фінансового контролю та контролю за цінами (п. 1 ст. 41 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n247 ). Старший інспектор з кадрів не підпадає під ці категорії.

Роботодавець має право притягнути такого працівника до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану (ст. 147 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!