Оплата недопрацювань водіїв: правила, накази та штрафи за невиплату

У водіїв - далеобійників підсумований облік робочого часу с обліковим періодом - квартал. Норма робочого часу за обліковий період визначається за графіком п'ятиденного 8-годинного робочого тижня. Але не завжди відпрацьований час водіїв за квартал співпадає з нормою. Переробки ми оплачуємо наприкінці облікового періоду. Іноді виникають «недопрацювання» за підсумками кварталу (при звільненні працівника, відсутн.)Питання що робити з «недопрацюванням» на прикінці кварталу? Чи вважається це простоєм? Чи потрібно його оплачувати та в якому розмірі? Чи потрібно робити наказ на оплату «недопрацювання» , який має бути приклад такого наказу? Який штраф може бути за не оплачені «недопрацювання»?

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.03.2025 | 11:32

Очікує відповідь

Як роботодавець має оплатити працівникам недопрацьовані годин законодавством не визначено. Передбачте в колдоговорі чи в положенні про оплату праців, як саме оплачувати ці недопрацьовані години. Мінсоцполітики мало позицію, що роботодавець має виплатити середній заробіток за всі недопрацьовані години. У Галузевій угоді зазначили, що час простою з вини роботодавця оплачують щонайменше в розмірі двох третин середньої зарплати працівника, розрахованих пропорційно до тривалості простою.

Складайте графіки змінності так, щоб працівники з повною зайнятістю відпрацьовували розрахункову норму годин за обліковий період, щодо надруочних, то на час воєнного стану обмежень в таких годинах немає, на час мирного стану лише 120 годин в рік дозволено.

Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/4013-za-grafikom-roboti-ne-vixodimo-na-normu-robocogo-casu-shho.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату