Ветерани війни на підприємстві: особливості обліку та бронювання

Якщо Ваш кандидат має статус ветерана війни або УБД і при цьому пербуває на обліку в ТЦК як військовозобовязаний - тоді він буде враховуватись в загальну кількість військовозобовязаних, якщо ж він "виключений" - в такому випадку - ні.

Прийом за загальними правилами.
Учасники бойових дій мають наступні пільги:
По-перше, вони можуть піти у щорічну відпустку в зручний для них час.

По-друге, УБД, як колишні військовослужбовці, у перший рік роботи мають право на щорічну основну відпустку повної тривалості, навіть до того, як відпрацюють 6 місяців. Але є нюанс: якщо такого працівника прийняли протягом 3 місяців після звільнення з військової служби.

По-третє, учасникам бойових дій надають додаткову оплачувану відпустку. Вона має низку особливостей. Серед них тривалість – чітко 14 календарних днів на рік (не більше, не менше). Причому неподільно – одразу два тижні відпочинку. Також її не можна перенести на наступний календарний рік, якщо не використати в поточному, і не можна компенсувати грошима.
Лікарняний лист УБД, як ветеранів війни, оплачують в розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від страхового стажу.
При звільненні за скороченням штату через зміни в організації виробництва та праці учасники бойових дій мають перевагу залишитись на роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!